Quantas vezes você já se pegou preso a uma ideia, um hábito ou uma rotina que simplesmente não faz mais sentido?
Talvez seja um modelo de trabalho que já não entrega resultados, uma crença que limita suas escolhas ou um caminho que, embora confortável, não te leva para onde você realmente quer ir. A verdade é que a mudança é desconfortável, mas essencial, precisamos de mudança e evolução…
Na vida e nos negócios, quem não aprende a se desapegar do que já não funciona fica parado enquanto o mundo avança. E aqui vai uma provocação: o que em você já não cabe mais? Essa reflexão é um convite para abraçar o desconforto do novo e permitir-se evoluir.
Para mim, Rebeka Cunha, essa jornada de evolução é algo constante. Como empreendedora e fundadora de uma empresa que vive de transformar ideias em soluções tecnológicas, aprendi que o sucesso está em desapegar, reaprender e, acima de tudo, agir. Vamos juntos entender por que a mudança é essencial e como desaprender pode ser o primeiro passo para o crescimento.
Aceitando que a Mudança é Parte do Processo
Mudança não é opcional. Ela é uma constante, quer você esteja preparado ou não. O mundo muda, o mercado muda, e nós também. Aceitar isso é o primeiro passo para evoluir. Mas por que resistimos tanto?
A resposta geralmente está no medo: medo do desconhecido, medo de falhar ou até mesmo medo de perder aquilo que nos trouxe até aqui. É um paradoxo – sabemos que a mudança é inevitável, mas nos agarramos ao que é familiar. Esse apego à zona de conforto é um dos maiores bloqueios para o crescimento pessoal e profissional.
Como empreendedora, vivi isso muitas vezes. Seja ao encerrar ciclos na Fairy Solutions, ao ajustar estratégias ou até mesmo ao dizer “não” para oportunidades que não estavam alinhadas ao meu propósito, aprendi que abraçar a mudança é um ato de coragem e visão. Grandes transformações começam com pequenas escolhas – aceitar que nem tudo o que nos trouxe até aqui é o que nos levará para o próximo nível.
Desaprender é o Primeiro Passo
Você já parou para pensar que algumas das coisas que aprendeu podem estar te limitando hoje? Desaprender é abrir mão de velhas crenças, práticas e modos de pensar que já não fazem sentido.
Quando falamos de desaprender, não significa esquecer ou invalidar o que vivemos. Significa reconhecer que algumas verdades são temporárias e precisam ser substituídas para dar espaço a novos aprendizados. Na minha experiência, esse é um dos maiores desafios da liderança e do empreendedorismo.
Por exemplo, durante muitos anos, a ideia de que o líder precisa ter todas as respostas era algo que permeava minha forma de trabalhar. No entanto, conforme minha equipe cresceu e os desafios se tornaram mais complexos, percebi que meu papel não era fornecer respostas, mas criar um ambiente onde as melhores ideias pudessem surgir. Foi preciso desaprender essa visão antiga de liderança para me tornar uma líder mais eficaz.
Desaprender também é crucial no mundo da tecnologia. O que funcionava há cinco anos pode estar completamente obsoleto hoje. Se você não estiver disposto a abandonar velhos paradigmas, corre o risco de ficar para trás enquanto o mundo avança.
Como Encarar a Mudança na Prática
Falar sobre mudança é fácil, mas como colocá-la em prática? Aqui estão algumas dicas baseadas na minha experiência:
Identifique o que não está funcionando: Antes de mudar, você precisa reconhecer o que precisa ser mudado. Isso pode ser um processo, um hábito ou até mesmo uma mentalidade. Pergunte-se: isso ainda está me ajudando a crescer?
Esteja aberto ao novo: A mudança muitas vezes vem acompanhada de desconforto. Aceite isso como parte do processo e permita-se explorar novas abordagens.
Cerque-se de boas referências: Aprender com quem já passou por desafios similares é uma das formas mais eficazes de evoluir. Escolha suas influências com cuidado.
Pratique a resiliência: Nem toda mudança traz resultados imediatos. Seja persistente e confie no processo.
Dê um passo de cada vez: Grandes transformações começam com pequenas ações. Não se preocupe em fazer tudo de uma vez. O importante é seguir em frente.
Essas dicas são um reflexo de lições que aprendi ao longo da minha jornada, tanto na vida quanto nos negócios. Elas me ajudaram a abraçar a mudança com mais segurança e clareza.
Transformando Desafios em Oportunidades
Nem toda mudança é uma escolha. Muitas vezes, ela é imposta por circunstâncias externas. A diferença está em como você reage a ela.
Quando a pandemia de COVID-19 atingiu o mundo, muitas empresas precisaram se reinventar rapidamente. Foi um período de desafios imensos, mas também de oportunidades para quem estava disposto a se adaptar. Na Fairy Solutions, usamos esse momento para repensar processos, expandir nossa visão e nos conectar ainda mais com nossos clientes. A crise nos forçou a mudar, mas também nos fortaleceu.
Transformar desafios em oportunidades é uma questão de mentalidade. Em vez de se concentrar no que foi perdido, foque no que pode ser ganho. Pergunte-se: o que essa situação está tentando me ensinar? Como posso usá-la para crescer?
Ou seja
Se permitir mudar é um ato de coragem. É desconfortável, mas necessário. Quando você decide abandonar o que já não faz sentido e abraça o desconhecido, descobre que o potencial para crescer sempre esteve dentro de você. Seja no trabalho, nos relacionamentos ou na vida pessoal, a mudança é o catalisador que transforma sonhos em realidades.
Então, aqui vai uma pergunta para você: o que você pode desapegar hoje para abrir espaço para algo maior amanhã?
Inspire-se, desafie seus limites e permita-se reinventar. Compartilhe nos comentários: qual mudança você sente que precisa fazer na sua vida ou no seu negócio hoje? Vamos juntos nessa jornada de evolução!
